La VI Lanzadera de Empleo de Córdoba afronta su recta final con casi la mitad de sus miembros trabajando

El delegado de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta, Ángel Herrador; la presidenta del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo (Imdeec), Blanca Torrent; la coordinadora de Lanzaderas de Empleo en Fundación Santa María la Real, Nuria Campón; y la responsable de Proyectos del Área de Empleabilidad de Fundación Telefónica, Cristina de la Cuesta, han visitado la VI Lanzadera de Empleo de Córdoba, que afronta su recta final con casi la mitad de sus miembros trabajando.

En un comunicado conjunto de Junta, Imdeec, Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, los responsables de las entidades promotoras de este programa de lucha contra el paro -que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo- han aprovechado que ha pasado el ecuador del programa para conocer los perfiles profesionales de los integrantes. Asimismo, han podido comprobar cómo están activando y mejorando su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y tomar nota de las nueve primeras inserciones registradas.

El balance final de resultados se conocerá en agosto. La VI Lanzadera de Empleo de Córdoba comenzó a funcionar a finales de marzo para ayudar a una veintena de personas en situación de desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas de orientación laboral acordes al nuevo mercado laboral: continuamente cambiante, más tecnológico y digital, y con nuevas profesiones emergentes. Esta lanzadera la iniciaron 13 mujeres y siete hombres, con edades comprendidas entre los 27 y los 57 años; y diversos perfiles formativos: ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios.

Durante estos primeros meses, el equipo ha realizado talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional para aprender a hacer un plan de búsqueda de trabajo y enfocar su objetivo laboral; actualización y modernización de currículos; simulaciones de entrevistas de trabajo y procesos de selección grupal. Asimismo, han aprendido nuevas técnicas de comunicación, marca personal y promoción profesional, así como de búsqueda de trabajo en el entorno digital.

El delegado de Empleo, Ángel Herrador, ha explicado que la nueva metodología que se desarrolla en las lanzaderas consigue sobre todo una cosa, superar la soledad que supone la búsqueda de trabajo.